「自分だけの仕事」をつくるために「コンプレックス」や「弱み」を仕事にするという逆転の発想〈ゆるスポーツ協会・澤田智洋さん／第２話〉

マジョリティ（多数派）の人たちの中にいて、その世界
しか見えていないと視野が狭くなり、世界を見る視力も
悪くなるんです。そこから新しい何かを生み出そうとし
ても結局はマイナーチェンジの域を出ない。

そうです。だから、たとえば「今何が欲しいですか？」と聞くよりも、「今、何に困っていますか？」と聞くほうが答えが返ってきやすい。

自分や自分の大切な人の「使いづらい」や「困っている」を解決する方法は、大なり小なり需要があるし、新しい世界を生み出すヒントはそこにあります。

近年は「課題発見」「ペルソナ」が大事、と言われますが、大きすぎて見えない相手よりも、身近な大事な人に目を向けてみる。特に、個人で自分の仕事を生み出したい人はそこから世界が開けるのではないでしょうか。

僕は自分の中にある「強み」だけでなく、「弱み」をフル活用して仕事をしています。強みだけで仕事をしていくのには限界があるし、弱みは自分らしさ。だから、無理に克服しなくてもいい。

強みだけでなく、弱み……つまり個人のコンプレックスと向き合うと、自分もまたマイノリティ（少数派）の当事者であることを自覚することができます。

はい。そうすると、自分を「クライアント」として捉えられるようになりますよね。「自分のために何ができるか」を考えられるようになるわけです。自分のコンプレックスを、既存の社会を変えることで解決する方法を考えるんです。これが、新たな仕事の創造につながります。

たとえば、以前サイボウズさんとワークショップを開催したときに、ガーデニングが好きだという方がいたんです。その方は、精神疾患を患っていて、自分を癒すために植物を使っていろいろな工夫をしていていました。

そう、だから、お花を使って自分を癒すためにやっていることが、同じように傷ついている人への提案になるのではないかと思い、「再生」をテーマにして、「アライブフローリストってどうでしょうか？」と伝えました。

「好きなことを仕事にする」だけだと物足りないことがあると思っていて。
自分の弱みもちゃんと土俵に乗せるからこそ、それが人生の中で「本当にやりたい仕事」になっていくのではないでしょうか。
自分がやりたいことを見つけた人の人生は劇的に変わりますね。やるべきことがどんどん見えてくる。

あと、掛け合わせるときに「運命のキーワード」を見つけ出すこと。たとえば、「傷ついている人がいたら寄り添って涙が乾くまで一緒にいます」という人がいて、僕はその方に「あなたは調律師ですね」と伝えました。

ちょっと乱暴かもしれないけれど、いろいろな言葉を投げかけてその方がピンときた「運命のキーワード」を、パートナーにして生きていけばいいと思うんです。「調律師」がピンときたら、「心の調律師」「時間の調律師」とか、浮かんできますよね。

はい

むしろ逆です。以前、僕が提案してきたのは、すばやくアイディアを出し、多くの人に知ってもらい、短い期間で役目を終えるというものでした。

小さくゆっくり生み出して、時間をかけて育てていくと、持続可能なスタンダードになっていきます。

少しずつ人が関わって、新しいスポーツがどんどん生まれて、生態系のように育っていくのが理想ですね。僕は「ゆるスポーツ」の第一発見者ではあるけれど、逆にいえばそれだけでしかない。これからたくさんの人が介在して、僕も予想しなかった新しい世界が生まれていく。