ベンチャー投資家／鈴木絵里子インタビュー投資家・鈴木絵里子の「40 代女性キャリアの未来図」ー個の時代を生き抜く働き方戦略

当時、私はミスルトウ株式会社の投資部でディレクターを務め、テクノロジー業界のベンチャー投資に関わっていました。最先端分野に触れる中、業務内容の変化やツールの多様化、フリーランサーの増加なども目の当たりにし、テクノロジーの進歩によって働き方はどんどん変わっていくと肌で感じていたんです。

その 10 年ほど前にはすでに、アメリカの有名な投資家マーク・アンドリーセン氏も「ソフトウェアが世界を飲み込む」、つまりテクノロジーによって世界の仕組みが変わると予測していました。コロナ禍以後の現在なら、大企業でも DX（デジタル技術を駆使した変革）推進が急務など、自分事として実感されている方も増えているのではないでしょうか。

現状にモヤモヤし「こんなふうに働きたい」という希望を持つ女性が、こうした世の中が大きく変化していく力を追い風にして、ワクワクする生き方・働き方をワンステップリードしていけたらいいなあと思ったから。その1 つの実践例として、私がトライアンドエラーしていることを共有したいと思ったんです。

国や地方自治体でも、女性の起業を応援されているものの、まだまだ少ないのが現状です。この現状を打破するには、ロールモデルより、レプリゼンテーションが必要だと考えます。

レプリゼンテーションとは、私の解釈では「社会にある生き方・働き方の多様性を見せること」。こんな道もあんな道もあることを知ると、自分の選択肢を増やすことができます。特に、自分と似ている状況等の人の生き方・働き方のバリエーションが見えるといいですね。

もちろん、ロールモデルも大事ですが、お手本となってしまうため、「こうしなければならない」「比べて、自分はどうか」とプレッシャーになって、身動きがとれなくなってしまうかもしれません。
さまざまなバリエーションの女性起業家の姿が見える機会が日常的に増えれば、起業を選択肢の一つに挙げる女性が増えるのではないでしょうか。

インターネットで検索して、国や地方自治体主催のプログラムなどに参加してみてはいかがでしょうか。最初の1 歩さえ踏み出せれば、ネットワークができて、広げていけると思います。

欧米では今、クリエイターエコノミー（クリエイターが自身の表現で収入を得ることにより形成された経済圏）が広がっています。それに伴い、フリーランサーといえば、日本では「個人で業務を受けてこなす」イメージが強いと思いますが、欧米では「新しいものをつくり続けていくクリエイター」という位置づけ。日本も、その転換期に突入しつつあります。

状況が許すのであれば、会社員のうちに自分のできることの棚卸しを行い、小さくていいですからビジネスとして試行してフィードバックを受けて、価値や可能性を探っていかれてはいかがでしょうか。

独立後はフリーランサー同士の激しい競争の中に入っていきます。会社員であろうと、フリーランサーであろうと、自らが楽しんで学び続ける姿勢を持つことが大事になってくるのかなと思います。

自分の好きを見つけて、それを仕事にできたらベストかもしれませんが、反対に好きなことを仕事にしなければならない、それでお金を稼がなければならないことが強いプレッシャーになるのではないでしょうか。そのほか、SDGs といった世界的な取り組みも意識しなければならないなど、プレッシャーとなるものがたくさんあります。

“好き”を仕事にするのも一つですが、趣味として楽しむ、会社員＋αで取り組むなど、柔軟な考えを持つことも大事かなと思います。

というのも、欧米ではコロナ禍の影響もありますが、「グレート・レジグネーション＝大退職時代」と言われるほど、離職者が増えています。これまでがむしゃらに働いてきた人や自分の好きなことに取り組んできた人が、燃え尽きてしまっているんです。

「売り上げをつくらなくてはいけない」「コロナ禍で交流がなくなって孤独」「5 年・10 年先もわからない」「環境破壊が深刻化している」など、いろんな要素があると思います。フリーランサーに限らず、企業で勤めていても起こりうることですね。

まずは、休むこと。休むことによって思考を整理し、物事を客観的に見て、現状を見直せるからです。今後は、自分のウェルビーイング（身体も心も社会的にも幸せである状態）のメンテナンスも必要なスキルになっていくと思います。

「そんな時間を持つ余裕がないよ」という人もいるでしょう。長期的な視点から見て、自分への投資と考えてみてください。自分自身が動けなくなってしまったら、元も子もありませんから。

自分はどうなったら幸せかを考えること。

お金持ちになることが幸せならその方法を考えればいいですし、ほかに優先したいことがあれば、必要最低限の収入を得るために何時間働き、そのほかの時間に好きなことをするというふうにします。

もっと言えば、将来どんな生活をしたいのか、そのためにどのくらいの貯蓄や投資が必要か、収入と支出のバランスはどう取っていくのかなど、考えることです。

自分が大事にしたいことは何かを考えること。その上で、何が必要で、必要ではないのかを、長期的な視点から判断して取捨選択していく必要があります。

自分が選択したことに対して、「あの人はあんなことができていいよね」とやじられることもあるでしょう。そんな時、心の支えとなるのは価値観や思いを共有できる仲間ですし、いろんな価値観の人がいますから、「私はこの価値観を大事にする」と一線を引くことも必要かなと思います。

いいと思います。やめた結果を観察してみてください。問題ないこともあれば、支障が出ることもあるでしょう。
少しずつ試して追跡・分析して、軌道修正していくといいのではないでしょうか。

コンフィデンス、コネクション、コミュニティです。

1 つ目のコンフィデンスは「自分の声を聞き、それを信じて行動する力」。自信が持てないゆえに「できない」と思ってしまうことがあるのではないでしょうか。自分を信じて行動し続けることはもちろん、自分の努力を認めてくれる人がいる環境に身を置くなど、自分に自信を持てるように努力することも必要かなと思います。

2 つ目のコネクションは「信頼と共感を通じて人とつながる力」。ウェルビーイングに関する研究を見ても、人間は社会性のある動物なので、重要な部分であると思います。

3 つ目のコミュニティは「連帯感や支え合いから、自分を増幅していく力」。「自分だけが」という考え方は合わない時代になってきていますので、コミュニティを意識して行動するといいのかなと思います。

40 代というと、これまでしっかりと生きて働いてこられた方々だと思います。よりよい世界に向け、これまで積み上げてきた経験や知識などを活かしていける力を持っていますから、自信を持ってほしいです。自分の可能性を模索し、人生をよりよいものにしていっていただけたら。それを着実に実現できる方々だと信じています。

むしろ、若い世代のほうが漠然とした不安感や危機感が強いのではないでしょうか。一方で、固定観念に囚われず、地方に移住したり物を買わない生活をしたり、さまざまな生き方・働き方を選択している人もいます。

世代間を超えてつながって、ジェネレーションギャップを埋めるのではなく、楽しんでみてはいかがでしょうか。
そうすれば、同世代だけでは考えつきもしなかった気づきやアイデア、選択肢などが飛び出し、それぞれがワクワクする生き方・働き方を模索していけるのかなと思います。

どういたしまして！