「市場価値」よりも「自分価値」。フランス流、後悔しないキャリアを築くための「自分軸」の思考法

「市場価値」という他人のモノサシがキャリアの迷いを生む原因

転職や昇進を考えるとき、多くの人が「市場価値」を基準にします。しかし、「他社で通用するか」「年収は上がるか」といった外側の評価ばかりを追い求めると、自分の本音が置き去りになり、結果としてキャリアの迷いが深まってしまいます。

国際ジャーナリストのドラ・トーザン氏は、著書『好きなことだけで生きる』の中で、真に安定したキャリアを築くには、他人の評価ではない「自分価値（パッション）」を軸に据えるべきだと提唱しています。本記事では、フランス流の視点から、納得感のあるキャリアを築くための思考法を整理します。

仕事は「積み上げ」ではなく、自分を「表現」する手段

日本のキャリア観では、スキルを石のように「積み上げる」ことが重視されますが、その土台が「義務感」であれば、積み上げるほど心は不安定になります。

フランス流の考え方では、仕事は「アール・ド・ヴィーヴル（生活の芸術）」の一部、つまり自分自身をどう表現するかという手段に過ぎません。

市場価値軸： 組織に「必要とされる自分」を演じ続ける

自分価値軸： 自分の「好き」を活かして、社会に独自の価値を提供する

この視点の転換が、変化の激しい時代において「代替不可能なキャリア」を作る鍵となります。

「自分らしく働く」ために、わがままを「自立」に書き換える

「自分の好きなことを優先するのはわがままだ」という思い込みが、自分らしく働くことを邪魔していませんか？ ドラ氏は、「自分を愛し、自分の望みを尊重すること」は、自立したプロフェッショナルとしての最低限のマナーであると説いています。

自分のパッションを犠牲にしている人は、無意識に不満を周囲のせいにしがちです。対して、自分を喜ばせる術を知っている人は、エネルギーに満ち、仕事でも高いパフォーマンスを発揮します。自分を大切にすることは、周囲への甘えではなく、人生への責任なのです。

パッション（情熱）をキャリアの核に置くメリット

「やりたいことがわからない」という悩みに対し、ドラ氏は、パッションは特別な才能ではなく「日常の小さな喜び」の中にあると言います。

・時間を忘れて没頭できる瞬間はいつか？

・どんな価値観を大切にしているときに、心地よいと感じるか？

こうした「自分だけの好き」を仕事のやり方に反映させることで、どこにいても自分らしくいられる「折れないキャリア」が手に入ります。

まとめ：他人の期待に応えるのをやめ、自分軸でキャリアを再定義する

「いい会社」「高い役職」といった他人が決めた正解を追いかけるのは、もう終わりにしましょう。これからの時代のキャリアの安定とは、組織への依存ではなく、自分のパッションを信じる力にあります。

市場の評価に一喜一憂せず、「自分はこれが好きだ」という確固たるモノサシを持つこと。それが、後悔しない人生を送るための唯一の戦略です。

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ドラ・トーザン（Dora Tauzin） フランス・パリ生まれ。国際ジャーナリスト。著書に『好きなことだけで生きる』『フランス人は年をとるほど美しい』（大和書房）など多数。